労働環境に問題が…
残業代が支払われない。
パワハラ・セクハラなどのハラスメントを受けたが、誰に相談していいのか分からない。
労働災害(労災)にあったが、労災保険給付申請手続きを行ってもらえない。困ったな。。。
そんな時は一度、弁護士に相談してみてはいかがですか?
職場でのお困りごとは、社内で解決できないケースが少なくありません。未払い賃金や残業代を請求することは正当な権利ですし、ハラスメントを受けて泣き寝入りする必要もありません。労災はお怪我だけでなく、精神的な負担によって心の健康を害した場合にも認められることがあります。
解決の方法は、交渉による解決、労働審判による解決、訴訟による解決があります。ケースによって適切な方法を判断し、サポートいたします。
そして、労働問題は “証拠”が重要です。
どのような証拠が必要なのか、会社に請求するために有効な対策など事前にアドバイス出来る事があります。
各種請求には時効があるため、早めのご相談をお勧めします。
など様々な疑問や問題があると思います。
このような労働問題に関する様々な疑問や問題に
法律の専門家として丁寧にお答えし、
依頼者様にとって最善の方法をご提案し解決してまいります。
こんな「困った」をサポートいたします。
働いたのに給料が支払われない。給料支給の遅延が続いている。会社が倒産したが、未払い賃金がある。困ったな。。。
詳しくはこちらみなし残業代を支払っているからと、一切残業代が支払われない。会社に直接交渉したが、納得いかない。困ったな。。。
詳しくはこちらある日突然、理由もなくリストラされた。態度が気に入らないなど感情的な理由で解雇された。できれば会社に残りたい。困ったな。。。
詳しくはこちらパワハラやセクハラが原因で、退職に追い込まれている。仕返しをされるのが怖くて、強く反論できない。困ったな。。。
詳しくはこちら仕事中に事故に遭い怪我をした。治療費や休業中の生活費は誰が負担するの?通勤中の事故でも労災と認められるの?
詳しくはこちら裁判所を通じて行う解決方法の一つです。原則、3回以内の期日で終了するため、訴訟に比べて短い期間での解決が期待できます。
詳しくはこちら私たちがサポートします。